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第四頁 工作管理職責(zé)
工會工作指導(dǎo)方針
工會工作指導(dǎo)方針在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神，堅(jiān)持基本路線和基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定不移地推動全心全意依靠工人階級方針的落實(shí)。突出工會的維護(hù)職能，突出發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督和社會調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，更好地為職工群眾服務(wù)，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工，為深化改革，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定，全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。
工會工作主要職責(zé)
工會工作主要職責(zé)宣傳貫徹黨的路線、方針政策，提高職工的工人階級意識和責(zé)任感，履行工會維護(hù)職工的法權(quán)益的職能，穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系；提高職工素質(zhì)，幫助解決實(shí)際困難，活躍文化生活；團(tuán)結(jié)和調(diào)動職工群眾的積極性，搞好生產(chǎn)經(jīng)營，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。實(shí)際困難，活躍文化生活；團(tuán)結(jié)和調(diào)動職工群眾的積極性，搞好生產(chǎn)經(jīng)營，支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
工會工作主要任務(wù)
一、建立平等協(xié)商、集體合同、勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督等各項(xiàng)制度，改善職工的勞動條件，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。
二、開展建設(shè)企業(yè)文化和“雙愛雙評”活動，加強(qiáng)對職工思想道德教育和文化技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的工人階級意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
三、開展合理化建議活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)工作積極性，努力提高企業(yè)效益與經(jīng)營者合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展。
四、開展互助互濟(jì)活動，關(guān)心職工生活，做好勞動保險(xiǎn)工作，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。
五、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。
六、積極開展向黨組織推薦優(yōu)秀職工作為入黨對象的工作，為黨組織輸送入黨積極分子。
工會工作制度
一、本企業(yè)工會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度。工會主席負(fù)責(zé)召集 工會委員會會議，主持工會的日常工作。副主席協(xié)助主席工作。
二、每年至少召開一次會員（代表）大會。審議通過工會工作報(bào)告、財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作報(bào)告，討論決定工會的有關(guān)重大事項(xiàng)。
三、不定期的召開工會委員會會議，研究貫徹黨組織和上級工會的工作要求，制訂一個(gè)時(shí)期的工會工作計(jì)劃，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，討論決定工會的有關(guān)事項(xiàng)。
四、每季不少于一次向企業(yè)黨組織匯報(bào)工會工作，及時(shí)向企業(yè)黨組織企業(yè)行政反映職工的意見和要求，并提出解決問題的辦法和建議。
五、加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，及時(shí)掌握職工思想狀況，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
六、建立健全工會活動制度，開展各種形式的職工的活動，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
工會主席、副主席崗位責(zé)任制
一、貫徹落實(shí)中央和各級總工會及地方各級人民政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，組織實(shí)施《工會法》、《勞動法》、《工會章程》等；
二、主持公司工會的全面工作，并對工會工作負(fù)有全面的責(zé)任；
三、組織職工參加企業(yè)民主管理，代表職工參加企業(yè)管理、監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)組織召開職工代表大會，并貫徹大會的決議；
四、開展崗位勞動技能競賽、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和綜合治理活動，并做好勞動保護(hù)工作；
五、組織開展各項(xiàng)業(yè)余文體活動，加強(qiáng)對職工的娛樂設(shè)施場所的建設(shè)和管理，協(xié)助有關(guān)部門辦好職工的集體福利事業(yè)；
六、深入基層了解掌握職工生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時(shí)期群眾要求的工作重點(diǎn)，為改善職工生活辦實(shí)事；
七、代表工會組織與公司董事長簽訂職工集體勞動合同；
八、工會副主席協(xié)助主席搞好以上各項(xiàng)工作，工會主席因出差和其他原因不在，副主席授權(quán)行使主席職責(zé)。
組織委員責(zé)任制
一、協(xié)助工會主席建立健全企業(yè)工作組織，了解和掌握基礎(chǔ)工會小組的思想和工作狀況，及時(shí)向公司工會匯報(bào)；
二、審查發(fā)展新會員，建立會員檔案，及時(shí)準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)移會員關(guān)系；
三、主持基層工會日常工作，參與和協(xié)調(diào)委員會的各種關(guān)系及時(shí)匯報(bào)和請示傳達(dá)上級工會布置的任務(wù)和意圖；
四、負(fù)責(zé)公司職工代表大會的籌備和會務(wù)工作，落實(shí)會議的前期、中期、后期的相關(guān)工作，確定會議的議程和重要的講話稿；
五、組織學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《工會章程》、《勞動法》等相應(yīng)的工會系統(tǒng)的法律、法規(guī)和政策。
財(cái)務(wù)委員崗位職責(zé)
一、協(xié)助工會主席，貫徹執(zhí)行各級工會有關(guān)財(cái)經(jīng)制度的宣傳工作。
二、認(rèn)真編制公司工會的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案。
三、每月編制公司工會的財(cái)務(wù)報(bào)表和有關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作。
四、認(rèn)真做好工會會員的會費(fèi)及其他費(fèi)用的收繳和保管工作。
生產(chǎn)、生活委員崗位責(zé)任制
一、協(xié)助工會主席做好職工的勞動保險(xiǎn)工作，指導(dǎo)基層工會小組，搞好職工的生活困難補(bǔ)助和送溫暖工作，組織開展群眾性的互助活動